塾 バイトのこんな場合
理由や裏づけを確実に自己に問くことです。
ここで君によりいっそうの理解を得るために1例をあげて説明します.君がいま、就職という名の乗用車を買うと仮定しましょう。
まず、私が「君はどんな事が欲しいのですか」と問うと、ほとんどの学生は、友達がうらやましがるような格好のよい外車、それもスポーツカータイプのものか、国産でも見るからにスピードの出そうなスポーツカーと答えるでしょう。
それは現代の若者の気持ちとしては当然のことです。
しかし、次の質問はどうでしょうか。
「君が欲しいと思っている車を買うお金は?管理は?走行中に小さい故障を起こしたら?」等々。
これらにどう答えるかを考えると、多くの学生は、いかに自分の望みが大きすぎたかを知ることと思います。
その事を手に入れるための多くの条件と、万が二手に入れたときからの条件を充足できるのかどうかを前もって考えていかないと、絵にかいたモチになりはしませんか。
私は学生諸君にこのことを話す場合いつも「7コロ勘定をしなさい」といいます。
これが、自己との対話から知る自分のすべてです。
欲しいことと手に入ることとは自ずと違います。
欲しいものがなんでも手に入れば苦労はいくません。
人間十人十色といわれるように、人はおのおの異なった能力を持っていて当然です。
7コロ勘定をするということは、自分の持っている能力すべてを知ることでありこのことが、就職を考えるときの出発点であり、すべての基礎にならねばなりません。
ここまで話すとどうして自己分析をしたらよいのかが理解できたでしょうLへ決してむずかしいことではないこともわかったと思います。
自分を客観的に見つめ、いわゆる自分史をつくることです。
結論としては”自分はこういう値打ちのある人間なのだ”を知ることが、自己分析なのです。
次に、自分の持っている個性を、いかに生かせる業種・職種を選ぶか、どのような職業に適しているかという疑問に突き当たります。
その場合、解決方法を見つけ出すためには、もの心ついてから現在までの、いろいろな学習過程と学生生活を通じて、自分の性格、経験能力、特技、職業的興味、学業成績、とくに打ち込んだもの、健康状態等、自分を取り巻くすべての条件を正しく把握することから始めなければなりません。
わかりにくければ次のようにやってみればよいでしょう。
自分ができること、興味のあること、性格など、自分に関するすべてのことを1枚の紙に書き並べてみるのです。
そしてそれをじっくりながめてみます。
そのうちに、たくさんの項目のなかに非常に似かよったものがあることに気がつくはずです。
次にその似たもの同士をまとめていくと、たくさんあった項目がいくつかのグループに分類されます。
そこに表れたものが君自身なのです。
それをさらに具体的に知るためには、家族へ知人友人、親戚、先輩、大学の就職担当者、ゼミの教授等の意見を聞き、自分自身でカウンセリングしてみることもよいと思います。
しかしこれらの結果は君にとって決定的なものではなり、ありまでも君自身がすべてを総合的に判断し決断をいだきなければならないことは当然です。
とくに他人は、君の悪い部分には触れたがりませんし、やはり自分のこと以上に他人さまの身にはなっていれません。
自己分析は慎重に取り組め昨今へ企業の面接では、どこでも必ずといってよいくらいに、「自己PR」すなわち「君自身」の説明を求めます。
当然に自分のことだからスラスラと話せるはずのものが、あいまいにしか答えられないと、第一歩から失敗していることになります。
これだけいえばあとは察していれるだろう、というわけにはいきません。
君のことを君が知らなくて、他人にわかるはずがないのですから要領よくまとめておいて、二、三分で己を語れるように相手を納得させられる表現を身につけることが肝要です。
また、個人個人の置かれている環境(事情)によって、どうしてもゆずることのできない条件もあるはずです。
たとえば、卒業後は故郷へ帰って自宅通勤をしなければならないとか、家業を継がなければならない宿命を背負っているとか、将来は家業を継ぐけれども、四、五年は同業他社で修業したいとか。
女子学生の場合も将来結婚しても勤めを続けたいとか、数えあげればキリがないくらいだと思いますが希望する条件が多ければ多いほど、早くからしっかりとした職業観、自己分析が必要です。
1度、安易な気持ちで会社を選んでしまうと進路変更(転職)は容易なことではありません。
ことに、文科系出身の学生にとっては、振りかざすべき捜術がないので、たいへんな困難がともないます。
諸君の将来を大きく左右する進路決定(就職先の決定)を自らの手で行わねばならないいま、悔いを残さないよう慎重の上にも慎重に「自己分析」に取り組んでもらいたいと思います。
これが「企業選択」に先立っての前提条件になります。
2自己の適性を見きわめる・ありのままの自分を知る私がいま、「君の通性は?」と質問しても、ほとんどの学生諸君はキョトンとして目を白黒させることと思います。
私はこれまで、就職は本人の持つすべての能力とやる気と、その仕事に対する通性とによって決定すべきだと説いてきました。
また、職業の選択は、自己を知ることがすべての基礎になることも話しました。
そして、職につき、職を通じて自己を育み拡大してゆくのだともガイダンスしました。
さて一見、むずかしそうに見える通性についてわかりやすく説明します。
与えられた仕事を自分の力でやってゆけるとき、君はその仕事に通性があると思ってください。
通性には、自己分析の結果、自分で意識できる通性たとえば、英検1級の資格があるので語学を生かせる仕事ができる、という場合と、まったく自分では意識していないけれどi,隠れた素質がある場合とがあります。
適性は自分の持つ能力・意欲・興味・関心・環境・性格・価値観・生き方等に関連し、成長し、変化するものです。
自分の過去を見つめありのままの自分を知ることで自分に自信があることと、とうていやる自信の持てそうにないことの自己評価を行い、また、自分のやりたいことやれそうなことを分析しなければなりません。
それが、自分の通性を知る近道だと思います。
一方通性テストによって自分に合った職業を見つけ出す方法もあります。
これらは、職業適性テストとか職業興味テストとか性格テスト等、いろいろな名称がついていますが、要するに、その人の性格や能力を分析して、それに通した職業を見つける参考にしようというものです。
これらのテストは、用紙が市販されているものや本として出版されているものもあります。
諸君のなかで関心のある人は利用してみるのもよいのですがこの結果が君にとって百パーセント的を射ていないケースもあり、なかには、逆効果を招くケースさえ見られますので、積極的にはすすめる気持ちはありません。
前述の自己分析のほうが、よく深く自己を見きわめられるのではないかと私は思います。
一時間かそこらのテストで、その人にぴったりの職業が見つけ出せるよくな、そんなうまい話はありません。
将来、あらゆる角度から多くのデータをインプツトしたコンピュータを利用して「あなたに通した職業は○○です」とか「○○会社があなたの入社に通しています」という回答が出ているシステムが開発されるかもしれませんが、そうなったとしてもありまで一つの判断材料にすぎないだろうと思います。
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